他者の異なる価値観を
受容しようとする姿勢
何に価値を認めるかについて、自分と異なる意見や考えがより大きな成果につながると考え、積極的に取り込もうとする姿勢
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ある目的をチームで達成しようとした際、自分が何を大切にしたいかを考えず、他のメンバーに意思決定をゆだねる、あるいは気に入らないことがあれば文句を言う、ということが多くある。
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ある目的をチームで達成しようとした際、最初に目的達成に向けて自分が何を大切にしたいかを考え、チームの仲間に伝えるようにしている。
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②に加えて、チームとしてよりよい成果を達成するために、自分とは違う意見を積極的に求めて仲間に働きかけるようにしている。
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③に加えて、自分と異なる意見や考えが出た際、相手の意見の課題や欠点を示す前に、その意見で得られるメリットや自分の意見よりも優れている点を考え、述べるようにしている。
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④に加えて、チームとしてより大きな成果を達成するために、自分と同じ考えを持つ仲間に対して、異なる意見や考え方を受け入れてもらえるように働きかけることがある。